Cycle de conférences

Notre série de webinaires

Venez enrichir vos connaissances : notresérie de webinaires vous donnera accès, par le biais de webinaires et de conférences en direct, à de nombreux conférenciers de qualité ayant un message important à délivrer.

Nous espérons ainsi encourager des débats francs et ouverts sur les enjeux de l’industrie de l’énergie renouvelable.

Cliquez ici pour accede notre webinaire gartuit sur les résultats de la recherche d’Avenirs renouvelables

Avec son initiative Avenirs renouvelables, Ressources humaines, Industrie électrique du Canada a lancé un important effort de recherche sur la gestion des ressources humaines, la formation postsecondaire et les marchés de l’emploi de l’industrie de l’énergie renouvelable électrique. La stratégie nationale proposée en matière de ressources humaines a été créée pour fournir aux provinces et aux intervenants de l’industrie l’information nécessaire pour mettre à profit des ressources limitées en vue de combler leurs besoins en main-d’œuvre et éviter les pénuries de travailleurs qualifiés.

 Les éléments clés de l’initiative comprennent :

§    une perspective commune du rythme de l’investissement en nouvelles capacités installées d’énergie renouvelable électrique dans tous les secteurs,

§    une évaluation des demandes et des marchés de l’emploi concurrents qui pourraient limiter la main-d’œuvre dans l’industrie de l’énergie renouvelable électrique,

§    un plan pour combler, grâce à la formation et à l’agrément nécessaires, les lacunes des marchés de l’emploi en lien avec les pénuries de main-d’œuvre qualifiée,

§    un plan pour un recrutement plus efficace fondé sur une augmentation de la mobilité des travailleurs d’un secteur ou d’une province à l’autre, et

§    un consensus des provinces et des secteurs de l’énergie renouvelable électrique sur les priorités et les mesures pratiques en faveur de la planification des ressources humaines pour des stratégies de politiques et d’industrie.

Un débat nécessaire

Pour progresser, l’industrie canadienne de l’énergie renouvelable nécessite une main-d’œuvre dotée de compétences et de connaissances spécifiques. Les différents acteurs de l’industrie doivent se pencher sérieusement sur les caractéristiques de cette main-d’œuvre et sur les moyens de stimuler sa croissance. Les établissements d’enseignement et les gouvernements doivent prendre part à cette conversation. Notre publication mensuelle, Le dernier mot, vous permettra de savoir ce que pensent les principaux acteurs de l’industrie. Pour alimenter le débat national, Avenirs renouvelables s’adressera aux industriels, aux éducateurs et aux décideurs politiques, qui pourront ainsi échanger de l’information, discuter des défis et élaborer des solutions.